Komunikacija između zaposlenih u PPZ

Hvala kolega što misliš na nas i u časovima odmora! Očekujemo fotografije, vrele...
http://i43.servimg.com/u/f43/11/63/20/65/gagapp11.gif

Ako ima nekog da se još nije odlučio gdeće na odmor,toplo mu preporučujem OHRID.Ima izuzetno mnogo mesta za izlazak kako mladih tako i starijih.Plaže su prelepe.I što je najbitnije sveje mnogo jeftino.Cene su uglavnom niže nego kod nas.Koga zanima kako to izgleda neka pogleda na http://tromi.blogspot.com/

Gdeste kolege Vatrogasci i ostali.Ima vec ceo mesec da se niko ne javlja .Nesekirajtese za plate ,pojesce gazda jednu zasada .

LJUDI,
zamislite
B I L A Plata!

P.S. Sada kada vidim onu sliku gore dođe mi da pobegnem tamo i da me niko i nikad ne nađe!

Tacnoje da je bila plata ali dali ste videli kolikaje.em kasni ceo mesec em vrednost boda neko smanjio.Svaka cast ``gospodo vatrogasci``mogu da vam rade sta god pozele a vi cutite mozda vam bude i lepo.

СВИМ ЗАПОСЛЕНИМА


Предмет: Промене правилника о радним односима због повећаног одсуствовања са посла


У последње време примећено је повећано одсуствовање са посла запослених због најразличитијих разлога. У циљу рационализације пословања и остваривања максималних ефеката током радног времена и на основу члана 26 Статута и члана 15 Правилника о радним односима доносим следећу


НАРЕДБУ

1. ОДСУСТВО ЗБОГ БОЛЕСТИ

Више се неће прихватати никакве потврде од лекара јер сматрамо да, ако сте у стању да одете код лекара, онда сте у стању да дођете и на посао.

2. Одсуство за време празника

Неће се радити за празнике који падају у дане викенда. За празнике који падају у радне дане, сваки запослени ће добити решење о коришћењу истих наредног викенда.

3. Одсуство због смртног случаја

Неће се више одобравати јер им више не можете помоћи, а увек се може наћи неко други ко има времена да се побрине око организације сахране. Уколико је погреб касније поподне и ваша присутност због погребне церемоније неопходна, можете изаћи један час раније под условом да сте све своје обавезе за тај дан завршили. Ово одсуство може се користити једном у пет година.

4. ОДСУСТВО ЗБОГ ПОВРЕДА НА РАДУ

Политика фирме и предузете мере заштите искључују могућност несрећа. Не дозвољава се губљење времена због ваше неспретности. Прва помоћ се може указати за време паузе. Изузетно ће се дозволити употреба апарата за одржавање у животу и заустављање крварења у радно време, ако то посао дозвољава.

5. ОДСУСТВО ЗБОГ ОПЕРАЦИЈЕ

Ово се више неће прихватати као оправдан разлог за одсуство. Док сте запослени у нашој фирми сматрамо да ће вам сви органи бити потребни. Осим тога, ми смо вас запослили у виђеном стању и било какво одстрањивање вам смањује врадност.

6. ОДСУСТВО ЗБОГ ПОРОЂАЈА

Трудничка одсуства се више неће одобравати. Уколико порођај крене за време рада, наставићете нормално да радите све док контракције довољно не учестају, јер се исти може обавити и у нашој сали за састанке или најближој амбуланти. Тога дана нисте обавезни да се враћате на посао. Сутрадан сте већ у обавези да нормално радите, пошто сте се отарасили терета, а сасвим је довољно да са бебом будете 15 сати дневно.